Профессиональное обучение

Кадровый аудит с учетом изменений в трудовом законодательстве

Кадровый аудит — это не просто проверка документов, а защита бизнеса от штрафов, трудовых споров и субсидиарной ответственности. За 16 часов вы освоите полный цикл внутреннего аудита: от приказа о проведении до итогового отчёта с сортировкой ошибок по степени риска. Научитесь проверять трудовые договоры, локальные акты, табели, отпуска, дисциплинарные взыскания и увольнения — в том числе с учётом новых требований по персональным данным и воинскому учёту. Это повышение квалификации, которое сразу окупается: после вашего аудита компания будет готова к любой проверке, а руководитель — спать спокойно.
8 ч
Длительность
Очно / Online
Формат
Сертификат
Документ
Кадровый аудит с учетом изменений в трудовом законодательстве

Оставить заявку

Заполните форму, если вам нужна помощь в выборе цены

Программа

Курс повышения квалификации (16 академических часов) даёт системные знания и практические навыки для самостоятельного проведения внутреннего кадрового аудита. Программа актуализирована с учётом всех изменений трудового законодательства, требований к обработке персональных данных, воинскому учёту и электронному документообороту по состоянию на 2026 год.

Программа курса:

Организация и порядок проведения аудита.

• Регламентация процесса: приказ, положение о порядке проведения аудита, план-график.

• Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам.

Аудит документирования кадровых процессов.

• Правоустанавливающие документы компании.

• Локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение о структурном подразделении, должностные инструкции — проверка наличия, содержания и соответствия законодательству.

• Трудовые книжки и трудовые договоры: порядок проверки оформления (бессрочные, срочные, дистанционные, по совместительству). Личная карточка Т-2.

Аудит соблюдения требований по ключевым кадровым процедурам.

• Приём на работу: основные работники, совместители, дистанционные сотрудники.

• Режимы рабочего времени и отдыха: табель учёта рабочего времени, порядок предоставления отпусков.

• Изменение условий трудового договора: переводы, организационные и технологические изменения условий труда.

• Оплата труда: проверка требований законодательства, документирование изменений условий оплаты.

• Дисциплинарные взыскания: проверка законности и правильности оформления.

• Прекращение трудового договора: документы, правила оформления, выдача документов работнику при увольнении, особенности оформления, актуальная судебная практика.

Аудит специальных направлений.

• Персональные данные: проверка соблюдения требований законодательства о порядке обработки, наличие согласий, политик, локальных актов, с учётом оборотных штрафов и новых требований Роскомнадзора.

• Воинский учёт: проверка наличия обязательных документов, приказов, планов работ, согласования с военкоматом.

• Архивное законодательство: соблюдение требований к хранению и системе регистрации документов.

Итоговый отчёт по результатам аудита.

• Форма отчёта. Сортировка выявленных ошибок по степени риска — от критических к незначительным.

Итоговая аттестация.

• Успешное прохождение аттестации подтверждается удостоверением установленного образца о повышении квалификации.

Академия бизнеса Аудит ТД
Онлайн-консультант
Онлайн
Здравствуйте! Подобрать для Вас курс обучения?

Здравствуйте! 👋

Напишите нам, и мы ответим на все ваши вопросы