Программа профессиональной переподготовки «Специалист по персоналу» (252 академических часа) даёт системную подготовку для работы в сфере управления человеческими ресурсами. Программа актуализирована с учётом изменений трудового законодательства и современных HR-практик по состоянию на 2026 год.
Кадровое делопроизводство (части 1 и 2).
Преподаватель: Урзова Евгения Викторовна. Два полных дня.
• Приём на работу: документы, трудовой договор, приказ, личная карточка, трудовая книжка. Особые случаи: срочный договор, испытательный срок, дистанционная работа, совместительство.
• Перевод и изменение условий трудового договора. Материальная ответственность.
• Отпуска: график, основной и дополнительный, без сохранения заработной платы. Исчисление стажа.
• Расторжение трудового договора по всем основаниям. Оформление документов при увольнении.
• Трудовые книжки: учёт, хранение, выдача. Номенклатура дел кадровой службы.
Практика в 1С: Зарплата и управление персоналом.
Преподаватель: Тенина Татьяна Николаевна.
• Работа в программе: ввод данных, оформление приёма и кадровых переводов, начисление зарплаты, отпуска и больничные, формирование отчётности.
Подбор и отбор персонала.
Преподаватель: Чикунов Николай Владимирович.
• Составление портрета кандидата. Источники поиска и методы привлечения. Телефонное интервью и личное собеседование: техники, оценка кандидатов, типичные ошибки рекрутера.
Внутренний аудит кадровых документов.
Преподаватель: Исмагилова Аксана Борисовна.
• Регламентация процесса аудита. Проверка локальных нормативных актов, трудовых договоров, трудовых книжек. Аудит соблюдения требований по приёму, режиму труда, оплате, увольнению, персональным данным и архивному законодательству.
Делопроизводство и документооборот организации.
Преподаватель: Еловикова Татьяна Ивановна.
• Организационно-распорядительные и информационно-справочные документы. Работа с входящими, исходящими и внутренними документами. Регистрация, контроль исполнения. Номенклатура дел.
Системный и функциональный подходы к управлению персоналом.
Преподаватель: Фролова Ирина Ивановна.
• Организация коммуникаций и обратной связи с персоналом. Управление персоналом на основе процессного подхода.
Диагностика проблем в системе управления персоналом.
Преподаватель: Фролова Ирина Ивановна.
• Власть и влияние в системе управления персоналом. Лидерство. Стили управления при работе с персоналом.
Эмоциональный фон команды. Диагностика способов манипулирования руководителем.
Преподаватель: Несмеянова Елена Ивановна.
• Как оценить эмоциональный климат в коллективе. Выявление манипуляций и способы противодействия.
Архив предприятия. Новые требования к работе архива.
Преподаватель: Еловикова Татьяна Ивановна.
• Нормативная база архивного дела. Формирование и оформление дел. Хранение, обеспечение сохранности. Уничтожение документов. Экспертная комиссия.
Кадровый аудит с учётом изменений в трудовом законодательстве.
Преподаватель: Урзова Евгения Викторовна.
• Актуальные требования к кадровому аудиту с учётом последних изменений. Практические кейсы и рекомендации.
Итоговая аттестация.
Тестирование по всем пройденным темам.